Étudiants consultant un écran d’information ISTP dans le hall du campus et scannant des QR codes avec un smartphone

Mines Saint-Étienne et ISTP Ingénieurs affirment une stratégie de croissance : Former plus d’ingénieurs pour soutenir la souveraineté industrielle française

La Semaine de l’Industrie, qui se tiendra du 18 au 24 novembre 2024, vise à revaloriser et à renforcer l’attractivité des métiers de l’Industrie auprès des jeunes. On estime en effet qu’il faudra former environ 50.000 nouveaux ingénieurs d’ici 2030 pour répondre aux besoins de la réindustrialisation. Dans un contexte de dépendance des secteurs stratégiques aux importations, réindustrialiser la France, tout en construisant une économie plus durable, est en effet perçu comme un levier essentiel de souveraineté nationale. Les plans France Relance et France 2030 soutiennent la réindustrialisation et la transition écologique, avec des investissements massifs pour la formation des ingénieurs et un fort accent sur l’apprentissage.

Cyril Faure, directeur général d’ISTP Ingénieurs en alternance, et Jacques Fayolle, directeur de Mines Saint-Étienne, ont réaffirmé leur engagement commun en faveur de la réindustrialisation du Territoire lors d’un évènement qui s’est tenu le jeudi 14 novembre, en présence d’Hugo Le Floch’, sous-préfet de la Loire, et de Bruno Bonnell, Secrétaire général pour l’investissement.

Un partenariat historique et singulier dans l’enseignement supérieur

Partenaires depuis 30 ans, Mines Saint-Étienne et ISTP Ingénieurs en alternance dispensent en partenariat 4 formations d’ingénieurs en apprentissage, dans les filières : Génie Industriel, Génie Nucléaire, Énergétique, Systèmes Électroniques Embarqués.

Le 14 novembre, les directeurs ont rappelé le contenu et les atouts du nouvel accord conclu pour renforcer leurs actions communes et former davantage d’ingénieurs en apprentissage. Ils ont présenté les premiers résultats, très positifs, de ce partenariat et dévoilé leurs ambitions pour l’avenir.

Cyril Faure, directeur de l’ISTP, et Jacques Fayolle, directeur de Mines Saint-Étienne, partagent une vision commune sur les diplômes en apprentissage : « Pour reconquérir la souveraineté industrielle, les entreprises françaises doivent faire émerger des innovations technologiques, tout en assurant une production durable. Elles doivent donc investir pour demain. Notre partenariat singulier est à la hauteur de cet enjeu majeur : par la voie de l’apprentissage, nous mettons au service des entreprises nos ressources en matière de recherche, d’innovation et de formation. En effet, bénéficiant de l’apport scientifique des enseignants-chercheurs de Mines Saint-Etienne et de l’encadrement des ingénieurs-tuteurs de l’ISTP, les élèves-ingénieurs développent des compétences indispensables permettant aux entreprises de relever les enjeux de compétitivité et d’innovation. Par ce partenariat, nous répondons aussi à la quête de sens des jeunes, en leur permettant d’être des acteurs de transformations sociétales positives, notamment sur les enjeux climatiques. »

Croissance structurée de 20%

Les résultats de ce partenariat sont déjà probants, à la rentrée de septembre 2024, Mines Saint-Etienne et ISTP Ingénieurs en alternance ont accueilli 485 nouveaux élèves ingénieurs en apprentissage et en formation continue, soit une hausse de 20% au sein de filières soutenant les transitions industrielles, énergétiques, numériques et nucléaires.
Avec un effectif total de 1200 élèves-ingénieurs, Mines Saint-Etienne et ISTP Ingénieurs en alternance sont leader de l’apprentissage en France.
Le partenariat permettra aussi de renforcer l’implication des enseignants-chercheurs et d’intégrer encore davantage les avancées de la recherche dans les programmes.

A ce jour, Mines Saint-Étienne, en partenariat avec ISTP ingénieurs, a diplômé plus de 4 800 ingénieurs par la voie de l’alternance. Grâce à ces formations d’excellence, nos diplômés occupent aujourd’hui des fonctions stratégiques dans des secteurs variés et cruciaux tels que l’énergie, l’aéronautique, l’automobile, la défense, l’agroalimentaire, la chimie, la pharmacie, le spatial et le conseil, en France comme à l’international. Ils accèdent rapidement à des postes à haute responsabilité : direction générale, direction industrielle, pilotage de grands programmes, et de nombreux diplômés choisissent également la voie de l’entrepreneuriat.

Un modèle pédagogique original et robuste

L’alliance entre les 2 établissements constitue un partenariat public-privé innovant, agile et performant au service de domaines stratégiques clés au regard des besoins en ingénieurs pour la réindustrialisation, l’énergie, le digital.
Elle permet d’associer les atouts des partenaires. Mines Saint-Étienne, Grande École de rang A apporte la richesse de ses formations d’excellence fondées sur des travaux de recherche de pointe liés aux thématiques de ses laboratoires. L’ISTP, pionnier dans la formation d’ingénieurs en alternance, proche du monde industriel, apporte son expertise dans la création de référentiel métier, dans la conception et le déploiement d’une ingénierie de formation globale et spécifique.

Une ingénierie pédagogique qui a donné lieu à un modèle éducatif original et robuste basé sur la complémentarité entre la formation académique et la mise en situation professionnelle : ces deux modalités formatives s’enrichissent mutuellement tout au long du parcours des élèves-ingénieurs pour développer leur posture d’ingénieur et les valeurs associées.

Accompagnés à la fois par 50 tuteurs ISTP, ingénieurs expérimentés de l’industrie ; et par des enseignants de Mines Saint-Etienne, chercheurs dans des laboratoires de recherche à la pointe de la technologie, les élèves-ingénieurs font émerger et réalisent un projet stratégique novateur répondant aux besoins du marché, boostant ainsi la compétitivité de leur entreprise d’accueil.

La réindustrialisation implique de former plus d’ingénieurs, et la mobilisation de candidatures de haut niveau constitue donc un enjeu majeur dans l’enseignement supérieur. En matière de recrutement de talents, le prestige et l’attractivité de Mines Saint Etienne conjugués à la visibilité du projet éducatif de l’ISTP produisent d’excellents résultats.

À propos de Mines Saint-Étienne
Membre de l’Institut Mines-Télécom (IMT), 1er groupe français de grandes écoles d’ingénieurs et de management, l’École des Mines de Saint-Etienne est une école d’ingénieur.e.s internationale moteur d’innovations à impact sociétal. L’École compte 2500 élèves – dont 27 % d’étudiants internationaux – et 480 personnels sur 3 campus : Saint-Etienne, Lyon et Aix-Marseille-Provence. Elle délivre 6 diplômes d’ingénieurs dont 4 par la voie de l’apprentissage en partenariat avec ISTP Ingénieurs. Elle est référencée dans 2 classements internationaux : le Times Higher Education et le QS World University Ranking by subject et a obtenu le label DDRS dès 2017. Avec 5 centres de recherche et de formation, 1 centre de culture scientifique, 6 chaires de recherche et de formation, 7 plateformes technologiques, 12 M€ de recherche partenariale et 42 M€ de budget, Mines Saint-Etienne mène une politique volontariste pour accompagner les entreprises dans leurs transitions écologique, numérique et industrielle. Son ambition : Inspiring Innovation ! www.mines-stetienne.fr

À propos de ISTP Ingénieurs en Alternance
ISTP Ingénieurs est le pionnier de la formation d’ingénieurs par alternance en France, avec une ingénierie pédagogique originale et éprouvée alliant excellence académique, conception de programmes et exploitation des situations professionnelles. Référence nationale des formations d’ingénieur sous statut salarié, l’ISTP forme en partenariat avec Mines Saint-Etienne et Arts et Métiers, un tiers des ingénieurs en apprentissage de la première région industrielle française Auvergne Rhône-Alpes, en formation initiale et en formation continue. L’institut propose également un bachelor ISTP pour une intégration post BAC. Depuis 1990, la mission fondatrice de l’ISTP est d’accompagner les entreprises par le développement des compétences individuelles et collectives afin de répondre aux enjeux industriels et sociétaux. Fort d’un réseau de 1500 entreprises partenaires et d’un ancrage territorial solide, l’ISTP accompagne la souveraineté industrielle et énergétique française. L’ISTP est membre de la Conférence des Grandes Ecoles et de l’Alliance Industrie du Futur.

Groupe de responsables posant debout devant une cheminée décorative lors d’un événement officiel

À découvrir également

Immersion terrain avec la gendarmerie : un week-end pour révéler le leadership des élèves ISTP

Chez ISTP Ingénieurs, les élèves vivent des expériences uniques : retour sur un exercice terrain avec la gendarmerie de la Loire pour développer leadership et prise de décision.

Un week-end hors du cadre pour apprendre autrement

Les 18 et 19 avril 2026, une soixantaine de participants — gendarmes, réservistes et élèves — se sont retrouvés à Chalmazel-Jeansagnière pour un exercice de Défense Opérationnelle du Territoire (DOT).

Pendant 30 heures sans interruption, les élèves actuellement en formation alternée avec ISTP ont été plongés dans un environnement exigeant, aux côtés de professionnels de la gendarmerie de la Loire et aux côtés d’autres étudiants en formation chez IRUP. Un cadre inhabituel, loin de la salle de cours, où chaque décision compte.

Se confronter à la réalité pour mieux progresser

Tout au long du week-end, plusieurs phases se sont enchaînées, chacune apportant son lot de défis :

  • ateliers pratiques (orientation, communication, déplacements tactiques),
  • mise en place d’un dispositif de surveillance et de protection,
  • reconnaissance dynamique d’un site isolé.

Ces mises en situation ont permis aux élèves de sortir de leur zone de confort et d’expérimenter concrètement des compétences clés.

Car pour ISTP, former des ingénieurs, c’est aussi les préparer à agir avec efficacité, discernement et quelquefois en situation de stress.

Développer des compétences qui font la différence

Au-delà de l’expérience terrain, cet exercice a été un véritable levier de développement personnel et professionnel.

Les élèves ont pu travailler sur :

  • le management en conditions réelles,
  • le leadership, en prenant des initiatives au sein d’un groupe,
  • la prise de décision sous stress, dans des contextes incertains,
  • la communication efficace, essentielle pour coordonner les actions.

Autant de compétences aujourd’hui recherchées par nos entreprises partenaires.

Chez ISTP, elles ne sont pas seulement évoquées : elles se vivent.

Une pédagogie ancrée dans l’action

Ce type d’expérience illustre pleinement l’approche ISTP : proposer une formation concrète, connectée aux réalités du terrain et aux enjeux actuels.

En confrontant les élèves à des situations exigeantes, l’établissement leur permet de gagner en autonomie, en confiance et en capacité d’adaptation.

Parce que devenir ingénieur, ce n’est pas seulement maîtriser des connaissances techniques. C’est aussi savoir décider, fédérer et avancer, même dans l’incertitude.

Se préparer dès aujourd’hui aux défis de demain

En participant à cet exercice, les élèves ont démontré leur engagement et leur capacité à relever des défis collectifs.

Une expérience marquante, qui restera un repère dans leur parcours.

Si vous cherchez une formation qui vous prépare vraiment au monde professionnel ? Découvrez les parcours proposés par l’ISTP et vivez, vous aussi, des expériences qui font grandir.

Nuclear Day 2026 : un rendez-vous stratégique pour la filière nucléaire française

Un événement au cœur de la relance nucléaire française

Le Nuclear Day 2026 s’impose comme un rendez-vous incontournable pour l’ensemble des acteurs de la filière nucléaire française. Organisé par ISTP et IRUP à Saint-Étienne, cet événement réunit industriels, institutionnels, experts et talents en formation autour des enjeux stratégiques du secteur.

Dans un contexte marqué par la relance du nucléaire en France, notamment à travers les programmes EPR2, le développement des SMR et le renouvellement du parc existant, la filière entre dans une nouvelle phase de transformation. Le Nuclear Day permet d’en décrypter les conditions concrètes : capacités industrielles, organisation de la filière et montée en compétences.

Nuclear Day : un espace d’échanges entre les acteurs clés de la filière nucléaire

Le Nuclear Day rassemble les principaux acteurs du nucléaire français ainsi que les représentants du GIFEN et de nombreux partenaires industriels.

Des personnalités de premier plan interviendront pour éclairer les grandes orientations du secteur :

  • Olivier Bard, Délégué général du GIFEN
  • Yves Bréchet, membre de l’Académie des sciences
  • Natacha Polony, journaliste et essayiste
  • Des représentants d’EDF, Equans, Naval Group, Nuclear Valley…

À travers ces échanges, le Nuclear Day offre un espace unique de dialogue entre décideurs, experts et opérationnels, permettant de confronter les visions stratégiques aux réalités industrielles.

Des tables rondes pour éclairer les enjeux de la filière

L’édition 2026 du Nuclear Day donnera lieu à plusieurs tables rondes réunissant des acteurs majeurs du nucléaire français, issues de l’industrie, des institutions et du monde de la formation.

Ces séquences seront conçues comme des temps d’échanges au plus haut niveau, permettant de croiser les regards sur les transformations en cours dans la filière. Elles aborderont notamment les conditions de la relance du nucléaire, les réalités industrielles de son exploitation, ainsi que les enjeux de compétences et de formation.

Au-delà des thématiques, l’objectif sera de faire émerger une lecture partagée des défis à relever et des leviers à activer pour accompagner durablement le développement du nucléaire français.

Un jobdating dédié aux métiers du nucléaire

En parallèle des échanges, le jobdating IRUP réunira plus de 60 entreprises de la filière nucléaire proposant plus d’une centaine de postes en alternance aux candidats présélectionnés aux formations IRUP (sur dossier). Cet espace de recrutement illustre concrètement les besoins en compétences du secteur, dans un contexte de forte demande.

Le Nuclear Day permet ainsi de connecter directement les entreprises et les talents, tout en donnant à voir la diversité des métiers du nucléaire : ingénierie, maintenance, exploitation, sûreté, radioprotection ou encore démantèlement.

ISTP et IRUP, acteurs majeurs de la formation nucléaire

Avec plus de 30 ans d’expérience, ISTP et IRUP constituent aujourd’hui le premier pôle de formation en alternance dédié au nucléaire en France. Implantés à Saint-Étienne, les deux établissements forment chaque année plusieurs centaines de techniciens et d’ingénieurs pour la filière.

Leur approche repose sur une forte articulation entre formation et industrie, en lien direct avec les besoins des entreprises. Les parcours proposés couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur du nucléaire, de l’ingénierie à l’exploitation, en intégrant les nouveaux enjeux du secteur : digitalisation, robotique, nouveaux réacteurs.

Un événement pour structurer l’avenir de la filière nucléaire

Le Nuclear Day dépasse le cadre d’un simple événement. Il constitue un véritable outil de structuration pour la filière nucléaire, en réunissant l’ensemble de ses acteurs autour d’une vision commune.

En croisant les enjeux industriels, les besoins en compétences et les perspectives de développement économique, il contribue à faire émerger des réponses concrètes aux défis du secteur.

Dans un contexte de souveraineté énergétique et de transformation industrielle, le Nuclear Day 2026 s’affirme ainsi comme un rendez-vous stratégique pour comprendre et accompagner les évolutions du nucléaire français.

ACCES RESERVE – SUR INVITATION UNIQUEMENT

 

PORTES OUVERTES – Samedi 14 mars 2026 à Saint-Étienne

Venez explorer des formations conçues pour l’action, connectées aux défis réels des entreprises.

L’ISTP vous accueille de 9h à 14h sur son campus Fauriel pour une journée d’échanges, de visites et de rencontres avec les équipes, élèves et partenaires industriels.

Formations en alternance proposées :
Formations d’ingénieur en partenariat avec Mines Saint-Etienne (génie industriel, nucléaire, énergétique, systèmes électroniques embarqués)
Formations d’ingénieur en partenariat avec Arts et Métiers (mécanique et mécatronique)
Bachelor ISTP en ingénierie
Bac +5 : Expert en numérisation des systèmes et processus de production

Semaine du Nucléaire 2026

 

Découvrez les Métiers de Demain avec l’ISTP

Du 9 au 13 mars 2026, la Semaine des Métiers du Nucléaire organisée par France Travail et l’Université des Métiers du Nucléaire met un coup de projecteur sur l’un des secteurs les plus dynamiques de l’industrie française. Une opportunité unique pour tous ceux qui s’interrogent sur leur avenir professionnel dans l’énergie.

Accédez à la formation de votre choix