En alliance stratégique avec l’Ecole des Mines Saint-Etienne, depuis 30 ans ISTP a permis à plus de 1 500 actifs d’obtenir un prestigieux diplôme pour faire évoluer leur carrière. Plus de 50 professionnels s’engagent chaque année dans une Formation Continue chez ISTP. L’âge moyen actuellement retenu pour les promotions est de 34 ans.
Reprendre des études après plusieurs années d’activité professionnelle pose des questions très concrètes.
La Formation Continue avec ISTP est conçue pour répondre à ces enjeux. Deux cursus permettent de préparer en 24 mois un diplôme d’ingénieur de spécialité délivré par Mines Saint-Étienne tout en restant salarié.
Découvrir la formation en Génie Industriel
Découvrir la formation en Génie Nucléaire
Un Parcours en management et gestion de projets est également proposé.
Les élèves en Formation Continue suivent leur cursus au sein de promotions dédiées.
Ils ne sont pas en cours avec les étudiants en formation initiale. Cette organisation permet de partager le parcours avec des professionnels confrontés à des réalités proches :
Le cursus débute par un séminaire d’intégration de 2 jours destiné à faire connaissance, comprendre le fonctionnement de la formation et commencer à travailler collectivement. Les promotions sont organisées autour de groupes de travail et de groupes tutoraux, afin de favoriser les échanges entre pairs.
La Formation Continue est structurée sur 24 mois. Le planning prévoit notamment : 4 à 5 jours de formation par mois à Saint-Étienne et des séquences à distance deux fois par semaine en fin de journée
Cette organisation permet de maintenir une activité professionnelle tout au long du cursus.
Elle donne également de la visibilité au salarié comme à son employeur : la durée du parcours et sa date d’achèvement sont connues dès l’entrée en formation. L’ organisation mêle périodes de présentiel, enseignements en ligne et modules de renforcement.
Reprendre des études ne signifie pas passer deux ans à écouter des cours et recopier un tableau.
La pédagogie associe : apports académiques, séminaires interactifs, études de cas, simulations, mises en situation, pédagogie inversée, intelligence collective et application directe dans l’entreprise
Les élèves travaillent également en groupes tutoraux de 4 à 6 professionnels. Ces groupes favorisent le partage d’expérience, l’entraide, la confrontation des pratiques et l’apprentissage entre pairs. L’expérience professionnelle ne reste donc pas à la porte de la salle de formation. Elle devient une ressource pédagogique.
Une reprise d’études après dix, quinze ou vingt ans d’activité professionnelle ne se prépare pas comme une poursuite d’études classique. Le processus d’admission comprend donc un bilan d’aptitude destiné à évaluer les acquis utiles à la réussite du cursus. Selon les formations, il peut notamment comprendre :
Un programme de renforcement individualisé peut être préconisé en fonction du positionnement réalisé avant la formation. L’objectif n’est pas uniquement de sélectionner. Le positionnement permet aussi d’identifier les points à consolider pour préparer la reprise d’études dans de bonnes conditions.
Chaque élève bénéficie de l’accompagnement d’un ingénieur-tuteur ISTP pendant les deux années de formation.
Ce tutorat ne se limite pas au suivi administratif du cursus. L’ingénieur-tuteur accompagne la prise de recul sur les situations professionnelles.
Il aide notamment à :
Le tutorat est un dispositif de professionnalisation, de suivi et d’accompagnement individuel.
La formation ne vise pas seulement l’acquisition de connaissances existantes. Elle développe également la capacité à apprendre face à une problématique nouvelle.
L’Étude Scientifique et Technique Approfondie est individualisée et liée aux métiers de l’entreprise. Elle permet de développer :
Cette étude est une démonstration de la capacité à apprendre et à construire une méthode durable d’acquisition de nouveaux savoirs.
Une reprise d’études mobilise du temps et des moyens. Elle doit donc être construite comme un projet utile au salarié et à l’entreprise. L’équipe Formation Continue peut vous aider à préparer les échanges avec votre hiérarchie.
L’entreprise peut ainsi observer la progression pendant le cursus.
Les dispositifs sont étudiés en fonction de la situation du salarié et de l’entreprise.
Comment financer une reprise d’études ?
Le financement dépend de votre situation professionnelle, de votre employeur et des dispositifs auxquels vous êtes éligible.
Plusieurs montages peuvent être étudiés :
L’équipe Formation Continue ISTP accompagne les candidats dans l’identification des solutions adaptées à leur situation.
Génie Industriel
La Formation Continue Génie Industriel prépare à piloter des activités et des projets industriels, améliorer la performance et accompagner les transformations de l’entreprise. Découvrir la Formation Continue Génie Industriel
Génie Nucléaire
La Formation Continue Génie Nucléaire prépare à piloter des projets, maîtriser les risques et les enjeux QSSER et manager dans des environnements nucléaires exigeants. La formation est organisée en partenariat avec Mines Saint-Étienne et en convention avec l’Institut National des Sciences et Techniques Nucléaires. Découvrir la Formation Continue Génie Nucléaire
La reprise d’études se construit par étapes.
34 ans L’âge moyen actuellement retenu pour les promotions 50 professionnels s’engagent chaque année dans une Formation Continue chez ISTP
Votre entreprise recherche un collaborateur complémentaire capable de mener à bien un projet pour développer ses activités et faire évoluer ses pratiques dans le cadre de l’amélioration de la performance de votre structure ?
L’apprentissage offre une solution de haut niveau, simple et adaptée aux besoins des entreprises.
