Votre entreprise recherche un collaborateur complémentaire capable de mener à bien un projet pour développer ses activités et faire évoluer ses pratiques dans le cadre de l’amélioration de la performance de votre structure ?
L’apprentissage offre une solution de haut niveau, simple et adaptée aux besoins des entreprises.
Une collaboratrice ou un collaborateur progresse, l’entreprise grandit !
Le projet d’évolution de votre collaborateur (trice) formé(e) est positionné dans le cadre du développement stratégique de votre entreprise. Vous pourrez ainsi conjuguer la résolution d’une problématique industrielle à une gestion d’évolution de carrière !
Le Campus de l’Ingénierie Fauriel est un modèle singulier de coopération, sur un même lieu, entre enseignement supérieur et monde économique. Son ambition est de développer les compétences dont les entreprises ont besoin et de favoriser ainsi l’employabilité et l’insertion professionnelle des alternantes et des alternants formé(e)s chez ISTP et IRUP.
Recruter un demandeur d’emploi en formation chez ISTP, c’est intégrer un professionnel expérimenté et accompagner sa montée en compétences vers des fonctions d’ingénieur.
La Formation Continue d’ingénieur permet d’intégrer un professionnel expérimenté tout en accompagnant sa progression vers de nouvelles responsabilités. Ses compétences acquises au cours de son parcours constituent un premier socle pour répondre aux besoins de l’entreprise. Avec la Formation Continue d’ingénieur ISTP, vous misez sur la montée en puissance d’un nouveau collaborateur à fort potentiel qui vous apportera ses compétences déjà acquises au cours de ses expériences passées tout en gardant un « œil neuf » sur votre activité. De plus, l’ingénieur-tuteur accompagne la progression de la personne formée et l’articulation entre formation, situation professionnelle et projet d’entreprise. Le projet d’évolution du postulant est positionné dans le cadre du développement stratégique de votre entreprise. Vous pourrez ainsi conjuguer la résolution d’une problématique industrielle à l’intégration d’un nouveau collaborateur !
Intégrer un demandeur d’emploi en formation, c’est également un excellent test longue durée dans l’optique d’un recrutement. Selon la situation de la personne recrutée et le contrat mobilisé, des aides à l’embauche et des prises en charge peuvent être accessibles. ISTP accompagne l’entreprise dans l’étude du financement.
Vous avez identifié un besoin de recrutement ? Notre équipe peut étudier avec vous la faisabilité du projet.
4 bonnes raisons de choisir la formation continue d’ingénieur ISTP :
– Une étude de profil approfondie : ISTP vous accompagne en analysant les profils des demandeurs d’emploi en termes de compétences, de potentiel, d’attitude et de motivation afin que vous soyez sûr de faire le bon choix.
– Une ingénierie financière optimale : ISTP pilote la mise en place de l’ingénierie financière la mieux adaptée au projet de formation et d’intégration d’un demandeur d’emploi en vous faisant bénéficier de son savoir-faire reconnu en la matière.
– Des cursus sur mesure : ISTP propose des parcours individualisé, bilan de positionnement, programme de renforcement adapté au profils et basés sur la validation d’acquis. L’E-learning est également privilégié pour favoriser la disponibilité du collaborateur en entreprise.
– Un expert à votre écoute : Un Ingénieur-Tuteur ISTP expérimenté accompagne votre collaborateur tout au long de son parcours. Il est la personne référente qui saura répondre à vos interrogations et qui vous apportera son expertise industrielle dans la conduite du projet confié à votre salarié.
Échangez avec notre équipe sur votre besoin de recrutement et les conditions de mise en œuvre du projet.
