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Spécialité

Ingénieur Mines Saint Etienne – Génie Industriel

FORMATION CONTINUE / Parcours dédié aux salariés en reprise d’étude

Ingénieur diplômé de l’École des MINES de Saint-Étienne de l’Institut Mines-Télécom, spécialité Génie Industriel.
Diplôme d’ingénieur reconnu par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieur).

Vous êtes :

  • Technicien supérieur
  • Agent de maîtrise
  • Manager opérationnel
  • Cadre technique en situation d’ingénieur

Vous souhaitez :

  • Donner une nouvelle trajectoire à votre carrière
  • Obtenir un passage cadre ou une promotion au sein de votre organisation
  • Piloter ou manager des activités ou des projets industriels
  • Devenir initiateur de projets stratégiques

Nous vous proposons :

  • Un diplôme prestigieux
  • Un parcours flexible et adapté aux salariés en activité
  • Un accompagnement personnalisé par un ingénieur tuteur
  • Une pédagogie avec une approche expérientielle
  • Une dimension de développement personnel
  • L’accès à un réseau de 5 000 diplômés ISTP Alumni | Ta communauté en ligne (istp-alumni.fr)

PROFIL DE L’INGÉNIEUR EN GÉNIE INDUSTRIEL

Il concourt durablement à l’amélioration des performances industrielles et de la compétitivité des entreprises. L’ingénieur génie industriel organise et pilote des activités industrielles, des projets d’amélioration ou de transformation dans des secteurs d’activité variés. Il anticipe les situations, innove et entreprend, en prenant en compte les enjeux environnementaux et sociétaux ainsi que les mutations technologiques. Il favorise une organisation apprenante, agit en leader et promeut les talents. li joue un rôle fort dans la conduite du changement et l’engagement des équipes, souvent multiculturelles.

Demande de contact

COMPÉTENCES CLÉS

• Manager une activité industrielle ou de service dans le respect des indicateurs de performance
• Manager un projet en environnement industriel, dans un contexte interculturel et changeant
• Développer la compétitivité de l’entreprise en intégrant les enjeux sociétaux et environnementaux
• Maintenir et développer le capital humain de l’entreprise.

 

RYTHME ET DUREE DE LA FORMATION

24 mois (durée ajustable selon le parcours professionnel de chacun)
Début de formation en juin
Un rythme d’alternance garantissant le maintien de votre activité professionnelle

La pédagogie est centrée sur la situation professionnelle, elle permet au salarié dans le cadre d’un projet qu’il conduit dans son entreprise,  d’acquérir la prise de hauteur, l’approche conceptuelle et les compétences de l’ingénieur.

Le salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé réalisé par un Ingénieur Tuteur ISTP.

ADMISSION

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et vous justifiez
de 3 ans d’expérience, vous êtes salarié d’une PME /PMI ou d’un groupe industriel
Intégration sur entretiens et bilan d’aptitude.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Les modalités d’évaluation prennent la forme d’évaluations en entreprise, de projets individuels ou collectifs, d’études scientifiques et techniques, de jeux pédagogiques, de devoirs maison et tests sur table ainsi que d’un mémoire et une soutenance finale.

QUELQUES CHIFFRES

  • Taux d’abandon en 2022 : 0%
  • Taux de réussite au diplôme en 2022 : 90,9%

Le programme

Management et culture d’entreprise :
Anglais, communication et expression, management des ressources humaines, gestion d’entreprise

Sciences et techniques de l’ingénieur :
Méthodes et outils, sciences et techniques des produits et procédés (électricité, mécanique, thermodynamique, régulation…)

Management des Activités Industrielles : Conception, industrialisation et gestion de systèmes de production, excellence opérationnelle, approche globale de la performance

Conduite de projet

Les métiers

Ingénieur de production
Ingénieur process industriels
Ingénieur méthodes/industrialisation
Ingénieur qualité
Ingénieur maintenance
Ingénieur d’études
Chargé d’affaires
Chef de projet
Consultant
Responsable de service
Responsable d’entité
Responsable de site…

Les projets d'entreprise

Exemples de projets conduits pendant la formation, liste non-exhaustive.

Projets d’innovation et de développement :

– Développement d’un système d’inspection visuelle en salle blanche chez un fabricant de composants passifs et de condensateurs
– Mise en place d’une démarche d’écoconception chez un fabricant de systèmes pour l’aéronautique et le spatial

Projets d’amélioration de la performance et de conduite d’évolutions technologiques :

– Transfert d’un site industriel et mise en oeuvre d’une démarche lean dans les laboratoires d’essais chez un spécialiste mondial en gestion de l’énergie et de l’automatisation
– Transformation de la chaîne logistique chez un constructeur automobile
– Réduction de l’impact environnemental d’activités dans une eurométropole
– Optimisation d’outils et méthodes pour le développement des activités recyclage au sein du leader mondial de transformation de l’aluminium
– Recherches de solutions techniques pour optimiser la production et le pilotage des projets « Made in France » chez un fabricant de jouets

Projets de gestion d’affaires, de développement d’activités et de marchés :

– Pilotage de la mise en place de solutions de suivi de production (MES) pour un intégrateur
– Introduction de la cobotisation chez un équipementier automobile

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    Les chiffres

    données extraites des chiffres 2022

    1991 1ère promotion en Formation Continue à l'ISTP 33/35 ans Âge moyen des promotions 27 ans Âge du benjamin de la promo 54 ans Âge du doyen de la promo 24 mois Durée de la formation (en fonction de votre profil) 4 jours/mois Temps de présence sur notre Campus de Saint-Étienne

    Entreprises partenaires de la formation

    Pourquoi choisir la Formation Continue à l’ISTP ?

    Vous hésitez encore à suivre une formation d’ingénieur à l’ISTP pour donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
    Voici quelques éléments qui devraient faciliter votre décision :

    – Un très bon taux de réussite
    Le taux de réussite de nos élèves-ingénieurs en Formation Continue est de plus de 90%. Taux exceptionnellement élevé, pour ce type de formation de haut niveau, rendu possible grâce à une pédagogie adaptée et un accompagnement individualisé.

    – Un diplôme d’ingénieur certifié par la CTI
    En fin de cursus, nos élèves-ingénieurs obtiennent un diplôme d’ingénieur de Mines Saint-Étienne, certifié par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieur). Mines Saint-Étienne fait partie du Top 15 des grandes écoles d’ingénieur française. La reconnaissance du diplôme d’ingénieur de Mines Saint-Étienne vous permettra de transformer votre CV, de sécuriser votre parcours et de booster votre carrière.

    – Un rythme d’alternance « Part Time » adapté à la vie active et au maintien de votre activité professionnelle
    Le rythme d’alternance pour les salariés en formation continue à l’ISTP a été conçu pour répondre aux exigences de la vie active. Le temps de présence sur notre Campus de Saint-Étienne est de 4 à 5 jours/mois et les cours à distance sont nombreux afin d’éviter tous déplacements fastidieux aux personnes les plus éloignées. Ce rythme d’alternance adapté vous permettra de suivre les cours dans les meilleures conditions possibles tout en maintenant votre activité professionnelle.

    – Une source de revenus et un emploi conservés
    En suivant une formation d’ingénieur en alternance à l’ISTP, vous pourrez conserver votre emploi et votre salaire durant toute la durée de votre cursus. Avec le maintien de votre activité professionnelle, vous ne subirez donc pas de perte de revenus, tout en acquérant de nouvelles compétences.

    – Un salaire à la hauteur de vos nouvelles compétences
    À l’issue de leur formation, les ingénieurs formés à l’ISTP voient leur salaire revu à la hausse. Cette nouvelle rémunération est en adéquation directe avec les compétences développées au cours de leur parcours formatif. À cela s’ajoute de bonnes perspectives d’évolutions salariales au fil des années d’expérience et des nouvelles prises de fonction.

    – Une véritable évolution professionnelle
    En plus de l’augmentation salariale en adéquation avec votre nouveau statut, vous serez amené à occuper une nouvelle fonction au sein de votre entreprise, à assurer le management d’une équipe et à endosser de nouvelles responsabilités. De plus, le développement de nouvelles compétences vous permettra de maintenir votre bon niveau d’employabilité.

    – Un accompagnement personnalisé
    En tant qu’élève-ingénieur ISTP, vous bénéficierez de notre système de double tutorat conduit conjointement par votre responsable entreprise et par un Ingénieur-Tuteur ISTP. Cet accompagnement individualisé permet à nos alternants de s’appuyer sur un mentor expérimenté tout au long de leur formation.

    – Un suivi individuel dans la constitution de votre projet
    Au sein de notre service recrutement, des experts de la formation continue vous conseillent dans votre projet et dans vos recherches de financement. Leur expérience vous permettra d’avancer plus rapidement dans vos différentes démarches. Véritables contacts privilégiés, ils sont là pour faciliter votre parcours à l’ISTP.

    – Un parcours sur mesure
    L’ISTP propose des parcours personnalisés et sur mesure à ses candidats en fonction de leur profil. Pour cela, nos équipes réaliseront une étude personnalisée de votre candidature prenant en compte votre expérience ainsi que vos compétences acquises en entreprise. Vous pourrez ainsi valoriser votre expérience et suivre un cursus adapté à vos besoins. Par exemple, pour la formation Génie Industriel, en fonction du profil du candidat, il existe 3 parcours possibles et réalisables en 34, 24 ou 18 mois. Toujours en fonction des compétences acquises durant votre carrière, vous pourrez valider, en amont, certains cours et en être « dispensés ».

    – Une pédagogie au service du salarié
    Fort de son expertise et de son expérience de 30 ans dans la formation des salariés (Formation Continue), l’ISTP a développé une pédagogie entièrement dédiée à l’alternance et basée sur l’approche compétences. Notre équipe pédagogique a mis en place des outils innovants tels que le blended learning, les classes inversées, les serious game, l’approche par projet, le world café ou encore des ateliers à thème, des conférences et des séminaires… Les promotions sont homogènes et composées uniquement de salariés visant une évolution professionnelle.

    – Une formation par l’action
    Lors de votre formation à l’ISTP vous serez chargé, par votre entreprise, de mener à bien une véritable mission de niveau ingénieur. Votre formation s’axera autour de cette mission et vous permettra d’évoluer en étant reconnu pour votre travail par vos pairs et vos supérieurs.

    – Une véritable boite à outils
    En suivant une formation d’ingénieur à l’ISTP, vous acquerrez de nombreuses compétences, des méthodes et des pratiques qui vous seront utiles tout au long de votre carrière pour mener à bien vos missions en entreprise. Vous vous constituerez une véritable boîte à outils que vous pourrez utiliser et appliquer de manière concrète.

    – Un important réseau des anciens
    On le sait, le réseau fait la force ! À l’ISTP, nos ALUMNI ont créé l’association ISTP ALUMNI pour pouvoir se fédérer, réseauter et garder le contact avec les anciens. La puissance de ce réseau pourra vous offrir de nouvelles opportunités et donner un nouveau souffle à votre carrière !

     

    À l’ISTP, la formation d’ingénieur en formation continue est également accessible aux demandeurs d’emploi. Etude personnalisée de chaque dossier

     


    Simonet Catherine
    Contact
    Pilote Recrutement Formation Continue GI / GN / BADGE / VAE
    Catherine Simonet
    07 76 17 67 95
    csimonet@istp-france.com

    Découvrez les témoignages de nos élèves

    Pierre Sanchez, ancien élève-ingénieur ISTP (Promo FC 2001),
    nous présente son parcours et nous dévoile son expérience à l’ISTP.

    Découvrez ce qu’il en retient plus de 15 ans après et comment il est devenu entrepreneur et chef d’entreprise !

    Astrid Lecardeur

    « Merci à l’ISTP d’avoir conçu ces formations et d’avoir su mettre en place des cursus ambitieux, dont les enseignements sont directement applicables dans les entreprises. Ils ont vu en nous le potentiel et nous ont donné les moyens de le transformer en compétences reconnues. »

     Astrid LECARDEUR (Promo GI FC 26 2013)
    Témoignage extrait de son discours de représentante des diplômés lors de la Cérémonie de Remise des Diplômes 2016

    Découvrez le témoignage de Mathieu Grolleau,
    élève-ingénieur en Formation Continue à l’ISTP (Promo FC 26 2017).

    Il nous présente son parcours et nous livre son ressenti sur la formation d’ingénieur qu’il suit actuellement sur le Campus Industriel de l’ISTP à Saint-Etienne.

    Serge Girard vient de terminer sa formation d’élève-ingénieur en Formation Continue à l’ISTP (Promo FC26 2017).

    Il nous présente son parcours un peu particulier puisqu’il était demandeur d’emploi à son entrée à l’ISTP et nous livre son ressenti sur la formation d’ingénieur qu’il a suivi sur le Campus Industriel à Saint-Etienne.

    Yolande Roussel, diplômée de notre formation continue en 18 mois (2012),nous fait part de son évolution et de l’effet « booster » de cette formation pour sa carrière.

    Voici son retour d’expérience 10 ans après la fin de son cursus.

    ISTP Evolution

    Manager en entreprise – Mines Saint Etienne

    FORMATION CONTINUE / REPRISE D’ÉTUDES


     

    La formation « Manager en entreprise » débouche sur un label BADGE de la Conférence des Grandes Écoles, dont le certificat est délivré par MINES Saint-Etienne.