Ingénieur Génie Industriel (IGI)
Diplôme d’ingénieur délivré par Mines Saint-Étienne et reconnu par la CTI (Commission des Titres d’Ingénieur).
La formation Génie Industriel est la 1ère développée à l’ISTP. Créée en 1991, elle a su évoluer et se renforcer au fil des années pour devenir la formation référence en alternance dans ce domaine.
PROFIL DE L’INGÉNIEUR EN GÉNIE INDUSTRIEL
Généraliste de l’industrie, l’ingénieur en Génie Industriel concourt durablement à l’amélioration des performances globales de l’entreprise et des organisations industrielles. Ses champs d’actions recouvrent principalement les domaines du management des activités industrielles, de la conduite du changement, de la gestion de projets technologiques, d’innovation et de développement.
LES PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DE L’INGÉNIEUR GÉNIE INDUSTRIEL FORMÉ À L’ISTP
– Savoir mobiliser les ressources d’un large champ de sciences et de technologies liées à la spécialité
– Maîtriser les outils et méthodes de l’ingénieur pour la résolution de problématiques complexes
– Prendre en compte et gérer l’ensemble des enjeux industriels, économiques et sociétaux : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, qualité, sécurité et environnement
– Animer et faire évoluer les organisations industrielles
Le programme
Management et culture d’entreprise :
Anglais, communication et expression, management des ressources humaines, gestion d’entreprise
Sciences et techniques de l’ingénieur :
Méthodes et outils, sciences et techniques des produits et procédés (électricité, mécanique, thermodynamique, régulation…)
Management des Activités Industrielles : Conception, industrialisation et gestion de systèmes de production, excellence opérationnelle, approche globale de la performance
Conduite de projet
Les métiers
Ingénieur de production
Ingénieur process industriels
Ingénieur méthodes/industrialisation
Ingénieur qualité
Ingénieur maintenance
Ingénieur d’études
Chargé d’affaires
Chef de projet
Consultant
Responsable de service
Responsable d’entité
Responsable de site…
Les projets d'entreprise
Exemples de projets conduits pendant la formation, liste non-exhaustive.
Projets d’innovation et de développement :
– Développement d’un système d’inspection visuelle en salle blanche chez un fabriquant de composants passifs et de condensateurs
– Mise en place d’une démarche d’écoconception chez un fabriquant de systèmes pour l’aéronautique et le spatial
Projets d’amélioration de la performance et de conduite d’évolutions technologiques :
– Transfert d’un site industriel et mise en oeuvre d’une démarche lean dans les laboratoires d’essais chez un spécialiste mondial en gestion de l’énergie et de l’automatisation
– Transformation de la chaîne logistique chez un constructeur automobile
– Réduction de l’impact environnemental d’activités dans une eurométropole
– Optimisation d’outils et méthodes pour le développement des activités recyclage au sein du leader mondial de transformation de l’aluminium
– Recherches de solutions techniques pour optimiser la production et le pilotage des projets « Made in France » chez un fabriquant de jouets
Projets de gestion d’affaires, de développement d’activités et de marchés :
– Pilotage de la mise en place de solutions de suivi de production (MES) pour un intégrateur
– Introduction de la cobotisation chez un équipementier automobile
Les chiffres
1991 1ère promotion en Formation Continue à l'ISTP 35/40 ans Âge moyen des promotions 27 ans Âge du benjamin de la promo 54 ans Âge du doyen de la promo 18 mois Durées de la formation (en fonction de votre profil)
